Ответить на комментарий

Новый отчет Общее Дело с Алтая. Ноябрь 2011

Здравствуйте дорогие соратники!

Я получил очередной отчет Общего дела от добровольцев из Барнаула. Меня он очень вдохновил и я с радостью предлагаю вам его прочесть.
Алтайские новости ОД
Отчёт за Ноябрь 2011 года.
Кланяюсь всем соратникам!
Понимая на сколько важны и вдохновляющие для меня отчёты по Общему делу, других
участников с других городов и регионов, я решил делать ежемесячные отчёты.
Итак, с момента последнего отчёта, проделана следующая работа.
*
Проведены встречи со школами и лицеями, иными учреждениями - 5 встреч.
*
Личные встречи с различными деятелями и представителями общественных
организаций около 10 встреч.
*
Роздано дисков и видео материалов 300 + на флеш носителях.
*
Подана заявка на открытие регионального отделения Общее Дело.
*
Воплощаем в жизнь тот небольшой план по развитию ОД на Алтае.
*
Проведена встреча с лидером крупного общественного объединения о
сотрудничестве.
*
Заключено соглашение с руководством УФСИН о проведении на территории края в
исправительных учреждениях презентаций, об этом далее.
В своих презентациях по опыту коллег из других регионов стал использовать
ролики 3-2-3, 6 приоритетов управления. Очень хорошее впечатление на слушателей
и отзывы. В целом план презентации таков.
*
О себе.
*
Представляю проект – словами.
*
Представляю первую часть как «Жестокая правда» Рассказываю о ситуации в стране,
и влияние разного рода зависимостей – рассказываю об информационной войне
которая ведётся против России и её жителей, а так же кратко «но очень
впечатляет» о бесструктурном способе управления
Пример. Указываю на пустой стул, говорю с угрожающим тоном и показываю на
кого-нибудь, говорю, сядь бегом сюда – реакция чувствуется внутреннее
возмущение и грабовая тишина со стороны зала. Никто не шелохнётся.
Комментирую, что это структурный способ управления людьми, когда есть прямые
указания, конкретно адресованы, разъясняю что его слабая сторона такова, он не
способен в полном объёме достигнуть цели – как правило с таким методом мы
наталкиваемся на агрессию и возмущение, со стороны на кого направлена данная
акция, но самое главное люди начинают задумываться и осмысливать происходящее.
Следом говорю, но есть и другой метод, и демонстрирую его. Говорю на этом стуле
должен сидеть, конечно же самый успешный и конечно лидер этой группы, это место
человека который в жизни достигнет успеха в тех сферах к которым движется. Это
человек станет хорошим семьянином, яркой, творческой и удачливой личностью, и
т.д. как правило, 70% подымают руки говорят я, я, я, я, я хочу на него сесть.
Говорю это есть бесструктурный способ управления. Он очень коварен и опасен.
Осуществляется через манипулирование сознанием, подсознанием. В таких ситуациях
под видом правды просовывают ложь, рассказываю как алкоголь и табак и реклама
играют в этом свою роль.
Говорю, что безопасное понимание тех обстоятельств и информации, которая
входит в вашу жизнь, строится на определённых факторах!!!!
1. Что бы правильно реагировать на окружающую действительность мы должны
обладать определёнными качествами «чистота, милосердие, аскетизм, правдивость».

2. Мы должны обладать способностью контролировать свои эмоции и желания (ум,
разум, чувства, органы чувств).
Далее говорю о второй части презентации Законы Счастливой Жизни. Знание этих
законов позволит достичь тех самых «успех и счастье»
*
Представляю вторую часть как «Законы счастливой жизни» Рассказываю о
существующих законах – 4, о природе счастья, об обязанностях, о природе
человека – использую слайд шоу. Такой формат показал большой интерес к
материалу. И после каждой лекции, 1, 2 человека берут контакты и предлагают
помощь.
Живые отчёты.
*
Первая встреча в Бийской колонии для несовершеннолетних – 40 заключённых, 40
сотрудников.
С утра собрался, заехал в Центр собрал сумку, взял 50 дисков (законы счастливой
жизни, так как диски од ещё не получили) 100 журналов Благодарение, поехал на
вокзал взял билет и в путь. В дороге, так как это первая встреча с сотрудниками
этой системы и с заключёнными, стал планировать, что буду говорить и
показывать. Распланировал, но с ужасом заметил, что забыл флешку с роликами и
слайд-шоу, а так как назад дороги нет, стал предаваться.
По приезду меня встретил Кирилл Тареев, сын известного сибирского поэта, когда-то написавшего:
Дни и годы пролетают быстро,
Оглянуться некогда назад.
Жизнь дана короткая как выстрел,
Плохо - если холостой заряд
Он вызвал такси, и мы поехали дальше к
месту презентации. И вот в 13.30 я у ворот колонии, вид и атмосфера давит,
зашёл в штаб. Меня встретила соответствующий специалист, молодая девушка,
сказала через 20 минут все офицеры соберутся в актовом зале человек 40, так
примерно и было. Начал стандартно о ситуации в России и т.д. Минут 15 посвятил
этому разделу ну а дальше пришёл в замешательство, на меня смотрят около 40
человек, и мне кажется с такими мыслями «ну рассказывай, как корабли бороздят
просторы вселенной». Стал предаваться, и на каком то этапе что то произошло,
исчезло волнение, появилась уверенность и чёткое понимание, что должен
рассказать и донести им. В общем, по истечении 40 минут, разобрали все диски и
часть журналов.
Дальнейшее моё пребывание передислоцировалось в саму колонию на территорию. На
кпп забрали телефон, плеер, и сопроводили в местную школу. В школе оказались и
проектор, и компьютер, так что вторую встречу я проводил с диска общее дело,
который завалялся в сумке. Аудитория молодые ребята до 17 лет тоже примерно 40
человек, вообще колония закрывается, и поэтому новых заключённых туда не везут,
отсюда на 40 заключённых более 40 сотрудников. В целом встреча прошла более
насыщенна и эмоциональна, по отъезду осталось тёплое впечатление. В 16.30
покинул территорию колонии и направился на такси в Бийский Центр Ведической культуры,
где преданные приютили и накормили. На 19 часовом автобусе помчался в Барнаул. Так
закончилось путешествие в Бийскую колонию. Подробный отчёт о посещении других
учреждений позже.
*
Вторая встреча с Руководством СИЗО 1 г. Барнаул. 35 – сотрудников.
*
Третья Встреча с Шепуновской колонией для женщин. – 45 заключённых, 15 –
сотрудников.
*
Четвертая встреча с Новоалтайской колонией, - 180 – заключённых, 80 –
сотрудников.
*
Пятая встреча с студентами Колледжа в библиотеке, 15 – сотрудников, 31 –
студент.
В целом с каждым разом работы с УФСИН, приходит понимание, что для тех людей
кто там находится, это шанс и некая альтернатива. У них появляется выбор и
возможность либо прожечь время, либо выйти от туда новыми людьми, попытка
донести до заключённых и сотрудников учреждений, проявилась в Шепуновской
колонии где, по окончании мероприятия, ответственный за мой приезд, попросила
приезжать почаще с такими лекциями, и что они готовы оплачивать билеты, а лица
заключённых отражали некое стремление хоть что то применить к себе и своей
жизни. Мне показалось что для них это был шок. Ведро холодной воды, на голову.
В до гонку сказал что прошлое нельзя изменить, но построить будущее можно. То
время которое вам отведено прибывая здесь. используйте с толком.
Обращение.
Дорогие соратники! Общее Дело, всё больше и больше набирает обороты, с каждым
разом всё сильнее и сильнее убеждаюсь в важности и актуальности проекта. Это
уникальная возможность не просто реализовать свой потенциал и набраться опыта,
это колоссальная возможность служить несчастным соотечественникам. Привлекайте
своих близких и знакомых к развитию данного проекта – от наших усилий
немного-немало зависит будущее России.
С уважением ваш слуга Андрей Шеков. 89039477975.

Рассылку подготовил Шрамов Сергей

Ответить

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
  • Вы можете использовать в тексте теги BBCode.

Подробнее о форматировании

CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.